採用情報
RECRUIT

“挑戦”ラボする。

2016年、私たちは“挑戦”をテーマに掲げています。

2016年、私たちは“挑戦”を
テーマに掲げています。

2016年、私たちは“挑戦”を
テーマに掲げています。

私たちの考えるラボするとは
「新しいモノを創造し、追求する」ことの意味合いを込めています。
そんな考え方を共有できる、仲間を求めています。

Recruitments
募集職種

  • 開発職のロゴ

    開発職

    ”新しいを創る”仕事です。顧客が求めるシステムの開発はもちろん、社内主導のシステムを構築致します。

  • デザイナー職のロゴ

    デザイナー職

    視覚的に興味を惹きつけるデザインはもちろん、ユーザーの動向を配慮したデザインを作成していきます。

  • 営業職のロゴ

    営業職

    多様化していくお客様のニーズに応え、ITならではの支援策を迅速かつロジカルに提案していきます。

Message
メッセージ

代表取締役の写真

株式会社創新ラボ
代表取締役

下山 雄大

共に当社の成長を創っていく人財をお待ちしております。

創新ラボは、テクノロジーの力で世の中に新しいモノを
創造したいという想いから創新ラボを設立しました。
創業以来、クラウドアプリケーションの開発やWEB開発、
その他お客様の事業活動の支援をすることをメインの事業として日々、
お客様の成長のためにテクノロジーの力を活用して支援をしています。

当社は設立4年の非常に若い会社ですが、多くの方々のご支援の基、
企業としての成長を遂げることができています。

社内の環境についても、当社ではメンバー同士の関係性と
チームワークの強化を常に意識しております。
メンバーのほとんどが20代で若くエネルギー溢れており、
各々が成長するために日々真剣に仕事に向かい成長することで
組織の成長を生み出していると考えています。

また、当社のメンバーの成長速度は非常に早く、
多くのメンバーが未経験者であっても半年から1年で
主担当としてお客様から信頼されるパートナーとして従事しています。

当社は、現時点では、直接的な商品、サービスを
持っているわけではありません。
したがって、組織としての力や、個人が持つ強みが
創新ラボの形となっていると思います。
近い将来、当社でも多くの方に使ってもらえる商品や
サービスを創っていきたいと考えていますが、
それを作っても“人”が当社の強みであり続ける姿は
変わらないと考えています。
また、2016年よりグループ会社の人財ラボとの連携を
より強化しており“教育”ד IT”の分野でも
影響力のあるサービスを提供していきたく考えております。

創新ラボは、テクノロジーの力で世の中に新しいモノを 創造したいという想いから創新ラボを設立しました。 創業以来、クラウドアプリケーションの開発やWEB開発、 その他お客様の事業活動の支援をすることをメインの事業として日々、 お客様の成長のためにテクノロジーの力を活用して支援をしています。

当社は設立4年の非常に若い会社ですが、多くの方々のご支援の基、 企業としての成長を遂げることができています。

社内の環境についても、当社ではメンバー同士の関係性と チームワークの強化を常に意識しております。 メンバーのほとんどが20代で若くエネルギー溢れており、 各々が成長するために日々真剣に仕事に向かい成長することで 組織の成長を生み出していると考えています。

また、当社のメンバーの成長速度は非常に早く、 多くのメンバーが未経験者であっても半年から1年で 主担当としてお客様から信頼されるパートナーとして従事しています。

当社は、現時点では、直接的な商品、サービスを 持っているわけではありません。 したがって、組織としての力や、個人が持つ強みが 創新ラボの形となっていると思います。 近い将来、当社でも多くの方に使ってもらえる商品や サービスを創っていきたいと考えていますが、 それを作っても“人”が当社の強みであり続ける姿は 変わらないと考えています。 また、2016年よりグループ会社の人財ラボとの連携を より強化しており“教育”ד IT”の分野でも 影響力のあるサービスを提供していきたく考えております。

創新ラボは、テクノロジーの力で世の中に新しいモノを 創造したいという想いから創新ラボを設立しました。 創業以来、クラウドアプリケーションの開発やWEB開発、 その他お客様の事業活動の支援をすることをメインの事業として日々、 お客様の成長のためにテクノロジーの力を活用して支援をしています。

当社は設立4年の非常に若い会社ですが、多くの方々のご支援の基、 企業としての成長を遂げることができています。

社内の環境についても、当社ではメンバー同士の関係性と チームワークの強化を常に意識しております。 メンバーのほとんどが20代で若くエネルギー溢れており、 各々が成長するために日々真剣に仕事に向かい成長することで 組織の成長を生み出していると考えています。

また、当社のメンバーの成長速度は非常に早く、 多くのメンバーが未経験者であっても半年から1年で 主担当としてお客様から信頼されるパートナーとして従事しています。

当社は、現時点では、直接的な商品、サービスを 持っているわけではありません。 したがって、組織としての力や、個人が持つ強みが 創新ラボの形となっていると思います。 近い将来、当社でも多くの方に使ってもらえる商品や サービスを創っていきたいと考えていますが、 それを作っても“人”が当社の強みであり続ける姿は 変わらないと考えています。 また、2016年よりグループ会社の人財ラボとの連携を より強化しており“教育”ד IT”の分野でも 影響力のあるサービスを提供していきたく考えております。

Recruitment Staff
採用担当

私達は飾らず、とことん一人一人と本音で向き合います。

採用スタッフの写真

取締役

越智 春菜

弊社が掲げる“挑戦”とは、新しいものを創造することを目的に取り組む事と考えています。

様々な挑戦をすることは、成長がつきものとなります。 また、成長をするためには、「やりがいのある仕事」「仕事を楽しめる環境」「魅力的な仲間」が必要です。 当社には、挑戦をするための成長を目指すメンバーが多くいます。 そんな環境で私たち創新ラボのメンバーと一緒に成長する事のできる方と働きたいと思っています。

私たち採用チームは、応募者の皆様とお会いできるのを楽しみにしております。

採用スタッフの写真

管理部

青木 絵理香

創新ラボは、これからたくさんの新しい挑戦をしていきます。

新しいことを始める際、誰しも不安でいっぱいになると思いますが、創新ラボは、近くに仲間がいます。 これからたくさんのものをみんなで創り上げ、喜びを共有したいと思っています。

新しいものを創りたい!自分の可能性を広げたい!新しいジャンルに挑戦したい! そんなアクティブな挑戦者の応募を待っています!!

採用スタッフの写真

経営企画室

丸田 夢士

「採用」というと「企業側が、応募された方を選定する。」そんな構図になっていますよね。 でも、最も重要なのは、お互いの想いや考えを可能な限り深いところまで理解し、尊重しあえることだと思っているんです。

これって採用の1つの理想だと思うんです。 その理想の形をとことん追求していきたいと思っています。 そうで無ければ、お互いのためにもならないですからね。

まだまだ、創新ラボは高みを目指していきます。同じ方向を向いて働くためにも是非、選考過程では、自分の思っていることをとことん伝えてもらいたいです。

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