住宅手当

所定の在籍年数と勤務地までの距離を基に最大45,000円支給します。 ※出勤日数が2/3を超えており、住民票が対象の居住地にある正社員のみ対象
※勤務地から10km圏内が対象

通勤手当

通勤の際に最も合理的な方法の公共交通機関の費用を最大3万円まで会社が支給します。

出張手当

宿泊が伴う遠距離の出張の際には、役職に応じて1泊につき最大5,000円支給します。

備品提供

PCやモニター等業務に必要な備品を提供します。

在宅ワーク制度

ワーク・ライフ・バランスに応じて、在宅ワークが可能です。 ※職位・参画プロジェクトに応じて、事前承認が必要です。

慶弔休暇

本人や近親者が結婚、亡くなった場合に最大5日間まで休暇が取得できます。

出産・育児休暇

規定に基づき、該当の社員は、出産前後に所定の休暇及び検診休暇、時差通勤等が可能です。 また、事前の申請をした上で子が1歳に到達するまでの期間、育児休暇を取得できます。

育児時短勤務

規定に基づき、該当の社員は、事前の申請をした上で3歳に満たない子を養育するための育児時短勤務が可能です。

各種社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入となります。

健康診断

関東ITソフトウェア健康保険組合にて、毎年１回健康診断が無料で受けられます。

福利厚生施設利用制度

旅行等で利用できる施設が通常価格より安く泊まれます。

オフィスBGM

毎日、自由に音楽を流すことができます。周りの細かい作業音等が気にならず業務に集中できる環境です。

書籍購入補助制度

業務上必要な書籍に関して、会社の事前承認を得た書籍であれば会社負担で購入が可能です。

オフィスオアシス

ドリンク/フード販売 ※電子決済可、ドリンク/フードのリクエストもできます。

屋内全面禁煙

ビル内は全面禁煙となっているため、タバコの臭いも気になりません。 敷地内喫煙可能場所あり